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                    藥企高管“離職潮”持續 醫藥行業進入調整期

                    發布日期:2021-04-23   來源:醫藥網   瀏覽次數:0
                    核心提示:4月23日訊 4月份已經過半,上市公司2020年度 財報雨仍在繼續,在或喜或憂的股票市場上,多個醫藥類上市公司又發布了高管離職公

                    4月23日訊 4月份已經過半,上市公司2020年度 “財報雨”仍在繼續,在或喜或憂的股票市場上,多個醫藥類上市公司又發布了高管離職公告。
                     
                      第一醫藥副總經理張怡辭職 2021年4月1日,上海第一醫藥發布公告稱:董事會近日收到公司副總經理張怡的書面辭職報告。張怡因個人原因,請求辭去公司副總經理職務。辭職后,張怡不再擔任公司任何職務。
                     
                      恒康醫療總裁呂東明辭職 2021年4月1日,恒康醫療集團發布公告稱:董事會收到公司總裁呂東明的書面辭職申請,呂東明因個人原因辭去公司總裁等所有職務,辭職后不再擔任公司任何職務。
                     
                      九州通醫藥職工代表監事陳莉辭職 2021年4月5日,九州通醫藥集團發布公告稱:監事會收到公司職工代表監事陳莉的書面辭職報告,陳莉因家庭原因,申請辭去公司職工代表監事職務。
                     
                      重藥控股監事朱常勇辭職 2021年4月7日,重藥控股發布公告稱:監事會于2021年4月6日收到公司監事朱常勇的書面辭職報告。朱常勇因個人原因,申請辭去公司監事職務,辭職后不再擔任公司任何職務。
                     
                      片仔癀董事長劉建順辭職 2021年4月7日,片仔癀發布公告稱:董事會收到董事長劉建順提交的書面辭職報告。劉建順因個人身體原因,特向董事會申請提前退休,辭去公司董事、董事長及董事會下屬專門委員會委員等職務。
                     
                      奧賽康副董事長、董事趙俊辭職 2021年4月8日,北京奧賽康發布公告稱:董事會收到公司董事趙俊的書面辭任報告。趙俊因個人原因申請辭任公司副董事長、董事職務。
                     
                      未名醫藥總經理丁學國辭職 2021年4月12日,山東未名醫藥發布公告稱:董事會收到公司董事長出具的關于同意丁學國辭去公司總經理職務的函。同時,丁學國將不再擔任公司全資子公司廈門未名生物醫藥有限公司總經理職務、公司控股子公司天津未名生物醫藥有限公司董事長、總經理職務。
                     
                      康泰醫學兩董事辭職 2021年4月16日,康泰醫學發布公告稱:董事會收到董事沈琴和史云中遞交的書面辭職報告。沈琴和史云中因個人原因,申請辭去公司董事職務,辭職后不再擔任公司及子公司任何職務。
                     
                      據慧博智能策略終端統計,半年期內(2020年10月14日至2021年4月16日),A股上市醫藥企業共發布153條高管辭職公告。與此同時,核心技術人員流動更為頻繁。僅2021年2月以來,醫藥類上市公司核心管理層如總經理、正副總裁、正副董事長等離職的就有12人之多,所涉企業不乏同仁堂、國藥集團、片仔癀等明星藥企。
                     
                      有觀點認為,此輪離職潮可能是股市震蕩和行業轉型雙重因素所致。
                     
                      股市震蕩傳導壓力
                     
                      2021年2月中下旬,全球資本市場利空消息頻出,10年期美債收益率提升至1.6%,港股印花稅提升0.1%至0.13%等,A股、港股兩地股票應聲下跌,大盤結束了2020年初開始的上漲,進入調整階段。用來衡量A股不同規模醫藥企業股市表現的中證醫藥指數也印證了該趨勢——從2021年2月中旬的高點17,718點逐步下跌到2021年4月15日的14,516點附近,兩個月來跌幅高達22%。代表醫藥龍頭企業股市表現的滬深300醫藥指數跌幅擴大至27.7%。
                     
                      根據現代公司管理學說,上市公司高管應對企業運營負責,而股票價格又是市場對企業經營給出的直觀分數,在此基礎上,股票價格震蕩傳導給醫藥企業高管巨大壓力。
                     
                      醫藥行業進入調整期
                     
                      不僅股市低迷,在藥品集采常態化制度化這一大背景下,藥企成本傳導能力(即企業成本增加后向下游傳導新增成本的能力)大幅下滑,上游生產成本增加,而下游產品銷售價格大幅下降,順應形勢,企業自然要調整戰略方向、優化管理團隊,這樣的戰略調整對于公司高管也提出了更高要求,因而造成了醫藥行業人才流動加速。
                     
                      隨著醫改的深入推進,要么適應要么被淘汰,藥企沒有太多選擇。根據中宏產業研究平臺數據顯示,醫藥制造業全部規模以上工業企業(即年主營業務收入在2000萬元及以上的企業)單位數,2019年首次出現下滑,從2018年的7581家下滑至2019年的7392家。對于企業和高管而言,大浪淘沙,沙不去,金不現。優質企業和優秀管理人員只有在退潮之后才能顯現。
                     
                      總而言之,企業只有順應趨勢積極調整,才能在激烈的市場競爭中存活下來。而優秀的“董監高”須如舵手一般,通過對市場和政策的精準把握,尋找到最適合企業的發展路徑,才能在乘風破浪中展現出專業實力與風采。
                     
                     
                     
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